PM 30
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12.11.2022
DGB/Simone M. Neumann
Das Betriebsverfassungsgesetz feiert in diesem Jahr sein 70. Jubiläum. Am 14. November 1952 trat es in der Bundesrepublik Deutschland erstmals in Kraft. Seitdem steht die betriebliche Mitbestimmung für Demokratie in der Arbeitswelt. Dennoch sieht der Deutsche Gewerkschaftsbund Reformbedarf.
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PM 26
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03.11.2022
iStock/ Linnea Frank Photography
Auf Einladung des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung, des Deutschen Gewerkschaftsbundes und der Bildungsvereinigung Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt gGmbH hat heute die fünfte Betriebs- und Personalrätekonferenz im Hybridformat stattgefunden. Die gemeinsame Konferenz soll für die Gründung und Arbeit von Betriebs- oder Personalräten werben.
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07.04.2022
dgb/mm
Jacob Zeuch ist Kaufmann für Büromanagement bei der Bosch Service Solutions GmbH in Magdeburg. Der 24-Jährige engagiert sich seit vier Jahren in der Jugend- und Auszubildendenvertretung und wurde vor wenigen Tagen in den Betriebsrat gewählt.
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25.03.2022
Gute Löhne, faire Arbeitszeiten und ein gutes Betriebsklima sind die Ziele der Betriebsratsvorsitzenden
dgb/mm
Vom Steuer eines LKW an die Spitze des Betriebsrates – diesen Weg legte Astrid Hellerle in den vergangenen 26 Jahren zurück. Die 49-Jährige ist Betriebsratsvorsitzende bei der Wiedemann Burg GmbH, einem Großhandel für Heizung, Sanitär und Lüftung mit 330 Beschäftigten. Ungerechtigkeit duldet sie nicht. Deshalb setzt sie sich seit 2019 im Betriebsrat für ihre Kolleginnen und Kollegen ein. Zur Betriebsratswahl tritt Astrid nun erneut an. Ihr Weg ist noch nicht zu Ende.
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01.03.2022
Der 27-jährige Erzieher ist seit 2018 Betriebsratsvorsitzender der Kinderland gGmbH
dgb/conrad winkler
Machen statt meckern – mit diesem Motto kann sich Lukas Meyer durchaus anfreunden. Der Erzieher fühlte sich bei seinem alten Arbeitgeber nicht entsprechend vertreten und beschloss, selbst aktiv zu werden: als Betriebsrat. Seit der Wahl 2018 ist er Betriebsratsvorsitzender bei der Kinderland gGmbH in Halle/Saale, einem Träger für Kindertagesstätten, Horte und einem Familienzentrum mit rd. 250 Beschäftigten. Was ihn antreibt, ist die gemeinsame Suche nach Lösungen für die Kolleginnen und Kollegen. Sein Engagement will der 27-Jährige fortsetzen und tritt deshalb erneut bei der Betriebsratswahl an.
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PM 04
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28.02.2022
Strukturwandel und Digitalisierung mit starken Betriebsräten gestalten
Adobe Stock/©daniilvolkov
Vom 1. März bis zum 31. Mai 2022 finden die Betriebsratswahlen statt. Auch in Sachsen-Anhalt wählen zehntausende Beschäftigte ihre Vertreterinnen und Vertreter im Betrieb. Zum Auftakt der Betriebsratswahlen ruft DGB-Landesleiterin Susanne Wiedemeyer die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Sachsen-Anhalt auf, mit ihrer Stimme den vielen engagierten Betriebsrätinnen und Betriebsräten den Rücken zu stärken.
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02.02.2022
Energiedienstleister GETEC hat seit Übernahme durch Investor einen Betriebsrat
dgb/mm
Engagierten Kolleginnen und Kollegen ist es zu verdanken, dass der Energiedienstleister GETEC aus Magdeburg seit 2019 einen Betriebsrat hat. Anlass war die Übernahme durch einen Finanzinvestor. Mit einer einheitlichen Zeiterfassung für die unterschiedlichen Tochtergesellschaften an über 40 Standorten in Deutschland und Europa hat das junge Gremium bereits von sich reden gemacht. Für dieses Engagement wurde der GETEC-Betriebsrat beim Deutschen Betriebsrätetag 2021 ausgezeichnet. Über ihre Arbeit und Motivation als Betriebsrat sprach Martin Mandel mit Christian Felter, Tobias Schiller und Juliane Schulz.
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PM 01
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18.01.2022
iStock/ Linnea Frank Photography
Am 19. Januar 1972 trat in der Bundesrepublik Deutschland das novellierte Betriebsverfassungsgesetz in Kraft, mit dem die Rechte der Beschäftigten in den Betrieben deutlich verbessert wurden. Anlässlich des 50-jährigen Jubiläums der Gesetzesnovelle startet der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) seine Kampagne zu den Betriebsratswahlen, die in diesem Jahr von März bis Ende Mai stattfinden.
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17.11.2021
DGB/rawpixel/123RF.com
Dass während der Corona-Pandemie praktikable und verbindliche Maßnahmen zum Gesundheitsschutz in den Betrieben existieren, ist in erheblichem Maße den vielen engagierten Betriebs- und Personalräten zu verdanken. Doch obwohl ihnen der Ruf als Zukunftsgestalter und Krisenmanager vorauseilt, steht die betriebliche Mitbestimmung unter Druck. Deswegen braucht es bessere politische Rahmenbedingungen und vor allem Rückendeckung, damit das Engagement der Betriebs- und Personalräte weiter Früchte trägt, meint das #schlaglicht 11/2021 anlässlich der 4. Betriebs- und Personalrätekonferenz Sachsen-Anhalt.
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